Funcionarios que cumplen diversas funciones profesionales y técnicas en los programas por convenio suscritos entre el Municipio de Coquimbo y reparticiones estatales, y que son implementados por la Municipalidad, participaron en un taller en materia de conceptos de género, efectuada con el fin de fortalecer en los equipos, los conocimientos en esta temática a objeto de ser empleados en sus intervenciones socio comunitarias.
La capacitación, denominada “Conceptos de Género y Masculinidades” fue impartida por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, SernamEg, en coordinación con la Dirección de Desarrollo Comunitario y su unidad de Programas por Convenios, junto al Centro de Reeducación de Hombres que ejercen violencia de pareja, y realizada en la Casa de la Cultura de Coquimbo, hasta donde llegaron trabajadores que desempeñan labores en los programas desarrollados en convenio con el SernamEg, el Servicio Nacional de Menores, Sename, y la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas, Junaeb.
La Directora Regional María Soledad Rojas Pinto, asistió a la jornada del taller de “Género y Masculinidades”, en la oportunidad manifestó que la iniciativa aborda los desafíos de la Agenda Mujer que impulsa el Estado de Chile y el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, y que refleja el trabajo del SernamEG en el desafío de alcanzar la igualdad de derechos y deberes entre hombres y mujeres, la autonomía económica y tolerancia cero contra cualquier tipo de violencia.
Carla Fibla jefa de la Unidad de Programas por Convenios del Municipio, indicó que “esta es una actividad donde concurren funcionarios que trabajan en programas que ejecuta por convenio la Municipalidad de Coquimbo y que son suscritos con el SernamEg, el Sename y la Junaeb, quienes están participando en una capacitación de conceptos de género, impartida por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género”.
Entre los programas participantes en la capacitación, se cuenta a SENDA, Programa de Prevención Focalizada, Oficina de Protección de Derechos, Centro de la Mujer Rayún, Habilidades para la Vida 1 y 2, Residencia Familiar, Unidad de Becas Presidente de la República e Indígena.
“La idea es que cada uno de estos programas pueda fortalecer la internalización de esta temática en cada una de sus intervenciones, entendiendo que en los pilares fundamentales del Municipio, representado en el Alcalde Marcelo Pereira Peralta, está el implementar políticas públicas que tengan que ver con la equidad de género y la promoción de oportunidades para las mujeres en la comuna” agregó Carla Fibla.