Continuando con el proceso que busca generar una nueva cultura organizacional y la construcción de espacios positivos y saludables dentro del Municipio de Coquimbo, durante noviembre se desarrolló el Taller de Sensibilización y Prevención del Acoso Sexual Laboral a cargo del abogado Patricio Rojas del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género.
Esta reunión es parte de un ciclo de conversatorios y capacitaciones que buscan el desarrollo de habilidades y competencias que permita que los funcionarios participantes puedan asumir en el mediano plazo un rol de monitor o monitora de Buen Trato Laboral dentro de cada Dirección. La jornada, forma parte de la planificación del Departamento de Desarrollo de Personas de la Dirección de Recursos Humanos.
Finalizado el encuentro, el abogado de SERNAMEG, Patricio Rojas, valoró los esfuerzos que lleva adelante el municipio porteño en esta materia. “Me parece que este es un paso muy importante desde la Municipalidad de Coquimbo de poder ir abordando estas temáticas para generar buenas prácticas laborales. Yo creo que es el inicio de un camino largo donde se reconoce el trabajo que otros ya pudieron realizar y así poder ir avanzando, por lo que siento que Coquimbo tiene un antes y un después en este tipo de materias”.
La directora de Recursos Humanos del Municipio, Oriana Olivares, dijo que este es un trabajo que se realiza con mucho esfuerzo para mejorar las relaciones al interior de la organización. “Esto lo viene desarrollando el Departamento de Desarrollo de Personas de esta Dirección, donde en esta nueva etapa la idea es mejorar y abrir estos procesos que hoy existen y que dicen relación con temas como acoso laboral, acoso sexual, maltrato y hostigamiento, para poder integrar a los funcionarios para que puedan capacitarse y conocer sus derechos, así como conocer los procesos internos indicados para sentirse respaldados y acogidos ante instancias de este tipo”.
Este tipo de encuentros se continuarán realizando a fin de seguir fortaleciendo a los funcionarios participantes para que puedan apoyar a los colegas que requieran algún tipo de apoyo u orientación.
