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Con el objetivo de generar consciencia inclusiva, se realizó en Coquimbo la primera etapa de capacitación interna municipal denominada “Discapacidad, desde el Enfoque Mágico Religioso al Enfoque de Derechos”, actividad en la que participaron funcionarios de diversos departamentos, unidades y oficinas del Municipio de Coquimbo.
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Durante la jornada de este viernes y en el frontis de la Delegación Municipal de Tierras Blancas, las mujeres del sector expusieron a la comunidad los trabajos que durante meses realizaron en los Talleres Laborales que imparte el Municipio de Coquimbo a través de la Oficina de la mujer y Equidad de Género, instancia orientada a entregar conocimientos y nuevas herramientas a las participantes para que éstas puedan desarrollarse con mayor propiedad en el ámbito laboral.
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La Municipalidad de Coquimbo, gracias a la postulación efectuada por la Oficina de Gestión Inclusiva, adjudicó de parte del Servicio de Nacional de la Discapacidad, Senadis, los recursos necesarios para poner en marcha la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo 2018, la que permitirá generar en la comuna, un proceso creciente de inclusión social de las personas con discapacidad, sus familias y organizaciones afines a esta temática social.
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Este miércoles 4 de julio, en el sector Empalme de Coquimbo, se realizó la muestra de los trabajos de los talleres laborales para mujeres de rural cordillera que desarrolla la Oficina de la Mujer y Equidad de Género en coordinación con la Delegación Municipal del sector y en donde participaron 220 alumnas en 11 distintas especialidades.
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El Municipio de Coquimbo, a través de la Oficina de Gestión Inclusiva, y el “Movimiento por la Plena Inclusión”, instancia surgida al alero de la Municipalidad que reúne a agrupaciones ligadas a la discapacidad, realizaron este miércoles 04 de julio, una caminata por el centro de la ciudad puerto, como una manera de continuar promoviendo en la comunidad el respeto por los derechos de las personas con discapacidad.
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En el marco del programa “Impulsa Mujer Coquimbo”, que desarrolla el Municipio a través de la Oficina de la Mujer y la Equidad de Género, es que esta repartición edilicia dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, en coordinación con el Centro Rayún y el Centro Amigable para Jóvenes y Adolescentes, está realizando la campaña “Coquimbo sin acoso callejero”, que incluye la realización de jornadas informativas en establecimientos educacionales de la comuna con el objeto de entregar a los jóvenes, conocimientos que les permitan poner freno a dicha situación.