Durante la jornada de este martes, el Insitituto de Desarrollo Humano (IDH) certificó a 52 funcionario(as) municipales por su capacitación en diversos programas de formación académica y de inclusión auditiva, que les permitirán contar con las competencias adecuadas para una atención óptima e integradora tanto para la comunidad con discapacidad como para recibir a los miles de turistas que año a año visitan la ciudad.
En la ocasión, recibieron sus certificados OTEC quienes cursaron 60 horas pedagógicas en un período de cuatro meses, en los cursos de Inglés Turístico y Calidad de servicio en atención a usuarios del sector turístico, cursado especialmente por funcionarias de la Corporación de Turismo; Liderazgo, Gestión y Resolución de Conflictos, orientado a las monitoras de la Of. De la Mujer y Equidad de Género; y Lengua de Señas II, realizado por funcionarios del Departamento de Educación Municipal.
“Como docente ha sido una experiencia muy enriquecedora que pretendemos traspasarle a nuestros estudiantes y estar al servicio de la comunidad. Este conocimiento adquirido es recomendable para todas las personas, independiente de la profesión, porque no sólo en la sala de clases convivimos con personas con discapacidad, sino que en el diario vivir y esto nos permite integrarlas de mejor manera a la sociedad”, sostuvo Carolina Carvajal Vergara, Educadora diferencial del Liceo Fernando Binvignat Marín de Tierras Blancas y que se capacitó en Lengua de Señas.
Por su parte, Miguel Ángel Cuadros, Director de DIDECO, señaló que estas capacitaciones es parte del compromiso adquirido por el alcalde Marcelo Pereira, para otorgar las mejores herramientas que permitan a los funcionarios(as) hacer de la gestión municipal una labor integradora e inclusiva.
“El alcalde Marcelo Pereira nos ha dejado la tarea de transformar a Coquimbo en una ciudad inclusiva y eso es una misión transversal, que comprende desde los accesos hasta la comunicación; de cómo nos comunicamos con los extranjeros en el sentido turístico, razón por la cual nuestros funcionarios se han capacitado en aquello, como también con nuestros funcionarios de educación en lenguaje de señas y monitoras de la oficina de la mujer, quienes se han capacitado en Liderazgo y resolución de conflictos. Tenemos la tarea de hacer una ciudad más integradora y esto pasa por capacitarnos en todas las unidades y tareas del quehacer de la comuna, Coquimbo después de esta capacitación es una mejor ciudad”, señaló Cuadros.
En tanto, Gladys Barraza, directora del IDH, sostuvo que esta certificación es parte del trabajo constante que realiza el instituto y que, en esta ocasión particular, también contó con el apoyo de la OTEC municipal, que le otorga un plus extra a la capacitación.
“El mandato de nuestro alcalde es que todos los recursos humanos y profesionales que estén disponibles para el mejoramiento de las capacidades de nuestros funcionarios se deben poner a disposición, y esta certificación que hoy realizamos tiene la particularidad que está acreditada por la OTEC municipal, lo que significa que no es sólo un diploma, sino que hay una acreditación de competencias que es reconocida a nivel SENCE y que aporta mucho más a la formación de las personas en términos de antecedentes laborales, y a la vez, es una prenda de garantía para el público que a diario atienden nuestros funcionarios”, sostuvo la directora.
De esta manera, el Instituto de Desarrollo Humano continúa con los cursos para funcionarios municipales, en lengua de señas nivel 3, inglés, Excel, entre otros, con el fin de seguir dando respuesta a la necesidad permanente de capacitación que poseen quienes atienden y orientan día a día a la comunidad porteña.